퇴사를 앞두거나 이미 퇴사한 분들이 가장 궁금해하는 것은 결국 하나입니다. "그래서 실업급여, 나는 하루에 얼마씩 받는 걸까?" 실업급여(정식 명칭 구직급여)는 내가 받던 월급을 그대로 주는 제도가 아니라, 평균임금의 일정 비율을 기준으로 정해진 상한액과 하한액 사이에서 계산됩니다. 즉 월급이 아무리 높아도 상한선을 넘길 수 없고, 월급이 낮았더라도 하한선 아래로는 내려가지 않습니다.
이 글에서는 2026년 기준 구직급여일액의 계산 원리, 상한액·하한액 수치, 평균임금별 모의 계산 예시, 그리고 연령·가입기간별 소정급여일수까지 한 번에 정리합니다. 정확한 개인별 금액은 마지막에 안내하는 실업급여 계산기로 바로 확인해 보실 수 있습니다.
1. 실업급여, 왜 상한액·하한액부터 알아야 할까
실업급여를 처음 접하면 "내 월급의 60%를 받는다"고만 알고 있는 경우가 많습니다. 틀린 말은 아니지만, 여기에는 반드시 따라붙는 전제가 있습니다. 바로 계산된 금액이 상한액을 넘으면 상한액으로, 하한액에 못 미치면 하한액으로 보정된다는 점입니다.
특히 평소 월급이 높았던 분들은 "60%씩이나 받는데 왜 이렇게 적지?"라고 놀라는 경우가 많습니다. 이는 상한액 제도 때문입니다. 반대로 최저임금 수준으로 일하셨던 분들은 60% 계산값보다 실제로 더 많이 받는 경우가 있는데, 이는 하한액이 최저임금과 연동되어 있기 때문입니다. 결국 내 실제 수급액을 예측하려면 계산 공식과 상한·하한 두 기준선을 동시에 봐야 정확합니다.
2. 구직급여일액 계산 구조
① 기본 공식: 평균임금의 60%
구직급여일액은 이직(퇴사) 전 최종 3개월간 평균임금(1일 평균임금)에 60%를 곱해 산정합니다.
구직급여일액 = 이직 전 평균임금(1일) × 60%
여기서 평균임금은 퇴직 직전 3개월간 받은 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 값으로, 통상 근로기준법상 평균임금 산정 방식과 같습니다.
② 상한액: 아무리 많이 벌어도 이 이상은 안 나온다
2026년 1월 1일 이후 이직자부터 적용되는 구직급여 1일 상한액은 68,100원입니다. 평균임금이 아무리 높아도 하루 지급액은 68,100원을 넘지 않습니다. 월 단위로 환산하면 30일 기준 약 204만 원 안팎이 사실상 실업급여의 최대치라고 보시면 됩니다.
③ 하한액: 최저임금과 연동된 최저선
하한액은 **최저임금의 80% × 1일 소정근로시간(8시간)**으로 계산합니다. 2026년 적용 최저임금 시급이 10,320원으로 확정되면서, 하한액도 자동으로 바뀝니다.
하한액 = 최저임금 시급 × 80% × 8시간
= 10,320원 × 0.8 × 8
= 66,048원
즉 2026년 구직급여 1일 하한액은 66,048원입니다. 최저임금이 매년 오르는 만큼 하한액도 매년 함께 조정된다는 점을 기억해 두시면 좋습니다.
상한액·하한액은 최저임금 고시와 고용보험법 시행령 개정에 따라 매년 변동됩니다. 이 글의 수치는 2026년 1월 1일 이후 이직자 기준이며, 정확한 최신 금액은 고용보험 홈페이지(ei.go.kr)에서 다시 한번 확인하시길 권해드립니다.
3. 모의 계산 + 비교 표로 보는 내 예상 수급액
말로만 설명하면 감이 잘 오지 않으니, 평균임금(1일 기준) 구간별로 60% 계산값이 상한·하한액과 비교해 실제로 얼마가 지급되는지 표로 정리했습니다.
평균임금별 구직급여일액 비교표 (2026년 기준)
| 1일 평균임금 | 단순 60% 계산값 | 실제 적용 구직급여일액 | 적용 기준 |
|---|---|---|---|
| 70,000원 | 42,000원 | 66,048원 | 하한액 적용 |
| 90,000원 | 54,000원 | 66,048원 | 하한액 적용 |
| 110,000원 | 66,000원 | 66,048원 | 하한액 적용 |
| 130,000원 | 78,000원 | 68,100원 | 상한액 적용 |
| 150,000원 | 90,000원 | 68,100원 | 상한액 적용 |
| 200,000원 | 120,000원 | 68,100원 | 상한액 적용 |
표에서 볼 수 있듯, 1일 평균임금이 약 11만 원 안팎보다 낮으면 60% 계산값이 하한액(66,048원)에 못 미쳐 하한액이 그대로 적용되고, 1일 평균임금이 약 11만 3천 원을 넘어가면 60% 계산값이 상한액(68,100원)을 초과해 상한액으로 고정됩니다. 다시 말해 1일 평균임금 11만 원~11만 3천 원 구간에서만 순수하게 "60% 계산값" 그대로 받는다고 이해하시면 쉽습니다.
소정급여일수 표 (연령·고용보험 가입기간별)
구직급여일액이 정해졌다면, 이제 이 금액을 며칠 동안 받는지가 총수령액을 좌우합니다. 소정급여일수는 이직 당시 연령과 고용보험 가입기간(피보험기간)에 따라 최소 120일에서 최대 270일까지 차등 적용됩니다.
| 가입기간 \ 연령 | 1년 미만 | 1~3년 | 3~5년 | 5~10년 | 10년 이상 |
|---|---|---|---|---|---|
| 50세 미만 | 120일 | 150일 | 180일 | 210일 | 240일 |
| 50세 이상·장애인 | 120일 | 180일 | 210일 | 240일 | 270일 |
※ 50세 이상이거나 장애인인 경우 최대 270일까지, 50세 미만은 최대 240일까지 지급됩니다. 표의 일수는 일반적으로 적용되는 기준이며, 세부 사항은 고용센터 확인이 필요합니다.
총 예상 수급액 = 구직급여일액 × 소정급여일수로 대략 가늠할 수 있습니다. 예를 들어 하한액(66,048원)을 적용받고 소정급여일수 180일을 받는 경우, 단순 계산으로는 약 1,188만 원 수준이 전체 수급 기간 총액이 됩니다.
4. 상황별 가이드: 나는 며칠, 얼마를 받을까
- 20
30대, 첫 이직, 고용보험 가입 13년: 소정급여일수 150일 내외가 일반적입니다. 평균임금이 낮았던 사회초년생이라면 하한액(66,048원) 적용 가능성이 높습니다. - 40대, 가입기간 5~10년: 210일 내외 지급이 많고, 평균임금 수준에 따라 상한액과 하한액 사이 어딘가에서 결정됩니다.
- 50세 이상 또는 장애인, 장기 가입자: 최대 270일까지 지급받을 수 있어 총수급액 규모가 가장 큽니다. 오래 근무하며 평균임금이 높았던 경우 상한액(68,100원)이 그대로 적용되는 경우가 많습니다.
- 평균임금이 최저임금 수준이었던 경우: 60% 계산값보다 하한액이 더 높게 나오는 구조이므로, 실제로는 "내 월급의 60%"보다 조금 더 받는 결과가 됩니다.
본인의 정확한 연령·가입기간·평균임금을 알고 있다면, 이 세 가지 숫자만 계산기에 입력해도 예상 수급액을 몇 초 안에 확인할 수 있습니다. 특히 이직을 여러 번 반복한 경우라면 직전 사업장에서의 가입기간만 인정되는 것이 아니라, 실업급여 수급 이력이 없다면 이전 직장의 가입기간까지 합산되는 경우가 많으므로 고용센터 상담을 통해 정확한 누적 가입기간을 확인해 보시는 것이 좋습니다.
5. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 실업급여도 세금을 떼고 주나요?
아닙니다. 구직급여(실업급여)는 비과세 소득으로 분류되어 소득세를 떼지 않습니다. 통장에 입금되는 금액이 곧 실수령액이라고 보시면 됩니다. 다만 향후 종합소득세 신고 시 다른 소득과 합산되는 항목은 아니므로 별도로 신고할 필요도 없습니다.
Q2. 상한액·하한액은 왜 매년 바뀌나요?
하한액은 매년 결정되는 최저임금과 직접 연동되어 있어 최저임금이 오르면 자동으로 함께 오릅니다. 상한액은 고용보험법 시행령 개정을 통해 물가·임금 상승분 등을 반영해 별도로 조정됩니다. 그래서 작년 기준으로 계산했던 금액을 올해 그대로 쓰면 오차가 생길 수 있습니다.
Q3. 평균임금이 애매하게 하한액 근처인데, 정확히 어느 쪽이 적용되나요?
60% 계산값과 하한액(66,048원)을 직접 비교해 더 높은 금액이 적용됩니다. 반대로 상한액 근처라면 60% 계산값과 상한액(68,100원)을 비교해 더 낮은 금액이 적용됩니다. 즉 하한액은 "최소 보장선", 상한액은 "최대 제한선"으로 이해하시면 됩니다.
Q4. 아르바이트나 단시간 근로자도 상한액·하한액이 똑같이 적용되나요?
계산 공식(평균임금 60%, 상한액, 하한액)은 고용보험 가입자라면 동일하게 적용됩니다. 다만 단시간 근로자는 애초에 평균임금 자체가 낮게 산정되는 경우가 많아 하한액이 적용되는 비율이 상대적으로 높은 편입니다.
지금 바로 내 예상 수급액을 확인해 보세요
상한액·하한액 계산 원리를 알았다면, 이제 남은 건 내 실제 숫자를 넣어 보는 것뿐입니다. 평균임금·연령·고용보험 가입기간을 입력하면 예상 구직급여일액과 총수급액을 바로 계산해 주는 실업급여 계산기를 이용해 보세요.
퇴사를 앞두고 계신다면 퇴직금까지 세후로 얼마나 받는지도 함께 확인하시는 것을 추천합니다. 퇴직금 실수령액 세후 계산 글에서 자세히 다루고 있습니다.
